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陶企大咖眼中的90后,互联网成长下的一代人

2018-07-12来源:中国陶瓷网责任编辑:伍焕坚点击数:2760

2018最快开奖历史记录 www.jq4bp.cn     饭局也许是中国人最微妙的地方,比方说企业与企业的合作、个人与个人的协议很多时候都是在饭桌上达成的,又或者饭桌上的谈天说地也让你领略到对周遭事物的一些全新看法。

    今天,笔者就来谈一谈最近一个令自己非常深刻的饭局,作为刚进陶瓷行业的新人,对于新人来说一步一步去熟悉行业才是最重要的。不过,自己怎么去摸索,都不如听一听行业大伽的看法,在行业大伽的口中得到的知识胜过自己去摸索十天。

    笔者很有幸能够在一次饭局中听到某品牌老总的一席话,饭局中这位老总涛涛不绝地讲到行业的一些情况,一些人和事。只是笔者最感兴趣的是他关于对90后的一些看法,以及对于陶瓷行业销售人才青黄不接的担心。

    他谈到90后算是很幸福的一代人,父辈给了太多太好的东西给他们,在成长的道路上少走了许多的弯路。又谈到90后是伴随着互联网而成长起来的一代人,思维是离不开互联网,与父辈相比,很明显90后是非常依赖互联网这个虚拟世界而成长起来的一代人。思维是很开放、很前卫,是卢总对90后肯定的地方。但是摆在90后的一个巨大问题就是,这群人内部之间的差距在从小的时候就被拉开,因为教育资源不公的问题使得越是发达的地区,90后的所享受的资源比一些不发大的地区的90后要多得多。虽然如此,但是在互联网这一块,90后所接触的是一样的,因此,互联网思维是很容易为90后所接受的。

    这些在互联网下成长起来的90后,相对于过去的60、70、80后,确实在思维和生活方式上都发生了很大的改变。席中他表现出对于陶瓷行业消费人才青黄不接的担忧,很多奋斗在陶瓷行业一线的人依然是70、80后居多。他认为按正常的发展步骤来说,70后的人应该大多数是踏上了陶瓷行业管理曾这一领域,但是因为90后没有及时能够成长起来,接班70、80后,使得行业需要奋斗在一线的90后人群少之又少,这是他所说到陶瓷行业人才断层的一个重要原因。他还谈到,即使是从其他行业挖人过来,但是往往外行人优秀的人才不了解行业的,导致空有一番才能,最后因为不适应而离开陶瓷行业。

    之所以在陶瓷行业90后销售人才出现断层的原因,小编以为很大程度上与90后的思维有关,前面也有说道,互联网思维深深烙印在90后的脑海中。过去,陶瓷行业线下销售模式可能与这群具有互联网思维的有所出入,而90后前卫、创新、有想法的特点应该为陶瓷行业所利用才是,时代在变、行业在变、用户更是在变,90后是容易接受新事物的一群群体,大数据、电商、物联网等这些名词早已为90后所熟知,这些领域也是90后所熟悉的,陶瓷行业引进培养90后销售人才的同时,也许应当把互联网思维一并也带上。

    不过,听到这位行业大伽对90后的想法,席位上的我只是默默点了点头,这位陶企大伽眼中的90后,大概只是90后的一个部分,很多90后依然为生计而奔波,笔者作为出身寒门的90后,每逢与同样出身寒门的朋友、同学小聚时,大伙无不感叹来自生活的巨大压力,只是任凭被人怎么说,作为90后,生活依然得继续。

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